Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Bewerbungen bearbeiten
- Online-Interviews durchführen
- Screeningdays begleiten
- Screening-Kandidaten bewerten
- Gutachten für jede/n Bewerber/in erstellen
- Am Prüfungskomitee des Screenings teilnehmen
- mit der Geschäftsführung arbeiten
Voraussetzungen:
Berufserfahrung im Bereich: Personalwesen, oder:
abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources Management, aber unter anderem auch Psychologie, Geisteswissenschaften, Jura und Wirtschaftspsychologie bieten sich für eine zukünftigen Job als Personalreferent an.
Vorzugsweise bereits Erfahrung im Auswahlverfahren für Pilotinnen und Piloten (nicht zwingend Erforderlich)
Über uns:
Unsere Mission: motivierten Menschen den Traum vom Verkehrspiloten mit führender Unterstützung zu ermöglichen.
Mit dem Pilot’s Mentor Programm erhalten unsere Flugschüler/innen eine effektive und schnelle Ausbildung auf höchstem Qualitätslevel. Mit der bequemen Finanzierung man sich während seines ca. 24-monatigen Trainings komplett auf deine Ausbildung zum Verkehrspiloten konzentrieren.
Seit mehr als 25 Jahren Erfahrung und Expertise in der Vermittlung von Piloten:
Das Airline Test & Training Centre, ATTC wurde 1995 von Michael Müller, dem heutigen Geschäftsführer der ATTC GmbH, in München gegründet.
Nach ATPL-Ausbildung und Bewerbung bei der Lufthansa-CityLine erhielt Müller eine Einladung zum sogenannten DLR-Test nach Hamburg. Da es zu jener Zeit kaum professionelle Produkte zur Vorbereitung auf den Hamburger Pilotentest gab, wurde in Eigenregie ein Vorbereitungspaket auf PaperPencil-Basis entwickelt, mit dem der Test bei den Hamburger Psychologen mühelos gelang. Fortan galt das müller’sche Trainingsmaterial als Geheimtipp zur Vorbereitung auf den berühmt/berüchtigten DLR-Test. Sukzessive wurden Standorte in München, Frankfurt, Hamburg, Wien, Bahrein, Dubai und London etabliert.